坚持五个“用人标准”严把员工“入口关” ——文旅集团完成今年首次招聘工作

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11月17日上午,文旅集团党委副书记、总经理朱波主持召开新入职员工见面会。集团党委书记、董事长肖永昌出席会议并讲话。

肖永昌指出,文旅集团严格按照《市属国有企业员工管理办法(试行)》,公开、公平、公正的完成今年首次招考工作。希望新入职员工珍惜岗位,感恩公司,适应发展,做出贡献。

一要有情怀,志存高远。习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上号召:“新时代中国青年要珍惜这个时代、担负时代使命,在担当中历练,在尽责中成长”。作为新时代青年,应志存高远、胸怀天下,更应具有远大理想和坚定信念。要把理想与工作相结合,把个人追求与社会需求相一致,在工作岗位上实现人生价值和个人追求。

二要善学习,与时俱进。要在学习中推动工作,在工作中深化学习,互助促进,与时俱进。要适应新常态、新挑战、新变化,多学习、多思考、多钻研,在岗位上发光发热,发挥专长。要强化团队意识和工作执行力,虚心请教,苦练内功、增强本领,主动向身边同志学习,加强同志之间协同配合,形成工作合力。

三要敢担当,尽职尽责。文旅集团的每一位员工,都要围绕集团发展找准个人定位和发力点,尽职尽责,担当作为,与集团同命运共发展。以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定在我”的责任担当,立足岗位,苦干实干,在平凡的岗位上干出不平凡的成绩。

四要讲格局,敢于奉献。加强党性锻炼和个人修养,学人之长、容人之短、记人之功,同事间相互理解、相互学习、相互支持,创造积极向上的工作氛围。做到“讲纪律、讲规矩、讲团结、讲协作、讲效率、讲效益”,“比业绩、比奉献、比正气”,打造知行合一文旅团队。

五要守底线,行稳致远。牢固树立法律意识、底线意识、道德意识、廉洁意识。从以案促改中增强廉洁规范意识,从警示教育中汲取沉痛教训。自觉遵守公司各项规章制度,严格遵守党纪、法规。知敬畏、守底线、存戒惧。树立正确的世界观、人生观、价值观,营造风清气正的干事创业环境。

会上,集团党委副书记、总经理朱波从增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”及算好“人生账”“政治账”“经济账”等多个方面勉励新入职员工树立正确三观,走好人生道路。

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